扬子晚报网讯 记者昨天从南京铁道职业技术学院获悉，今年该院加大对高分考生的奖励措施。对报考1155代码普通文理科专业被录取并就读的品学兼优考生，考分达到本一线的，学院给予奖励1万元;考分达到本二线的，学院给予奖励5000元。并且满足个人填报的第一专业志愿。对报考1455代码高职与本科分段培养项目的，总分位列前30%并就读的品学兼优考生，考分达到本一线的，学院给予奖励1万元;考分达到本二线的，学院给予奖励5000元。
订单式培养高质量就业——南京铁道职业技术学院办学侧记(二)
自2002年以来，南京铁道职业技术学院先后与上海铁路局、南京地铁、上海地铁、苏州地铁、宁波地铁、苏宁电器等大型企业签订协议，围绕职业和岗位对高技能人才的要求，合作开展订单培养，逐步形成了规模效应与特色优势，保障了毕业生适销对路，高质量就业。
订单规模大。200多家紧密型合作企业为订单提供了稳定的来源，由于这些企业多为铁路或地方大型企业，所以订单规模大，“十一五”期间订单总数达6000多人，南京地铁一家公司2009至2011三年的订单总数就达2700多人。
企业参与程度深。南铁院形成了“双主体、全过程”订单人才培养模式，以与南京地铁联合成立的地铁学院为例，双方派员组建1个管理团队和12个混编教学团队，校企共同制定人才培养方案、实施教学、评价人才质量，把企业岗前培训内容前置于学校学习，真正实现人才培养与岗位需求的“零距离”。
学生综合素质高。学院坚持技术与人文并重，将职业道德、企业文化等融入课程，积极开展技能竞赛、志愿者服务、社团活动等，着力培养学生综合素质和创新能力。
毕业生就业质量高。近年来，南铁院毕业生就业率一直保持在98%以上。2010届毕业生的初次就业率为98.98%，年终就业率为99.93%，协议就业率92.93%;2011届毕业生初次就业率为93.98%，年终就业率为99.88%，协议就业率95.67%。截至目前，2012届毕业生的就业率已达96.26%，协议就业率为93.34%。由于毕业生实践能力强，综合素质高，所以职业晋升快，企业满意率均在95%以上。
2008、2010、2012年，学院连续三次被评为“江苏省高校毕业生就业工作先进集体”。2010年在江苏省教育厅招生就业指导中心委托麦可思公司进行的调查中，该院毕业生就业竞争力在全省公办高职院中名列第一。
