辽宁日报讯 如何在人才争夺日益激烈的今天，占领人才高地，构建一支结构合理、后劲充足的专业技术人才队伍?辽宁大学以“211工程”师资队伍建设项目为牵动，采取有力措施大力引进和培养高层次人才，使学校发展驶入快车道。
通过规范程序，从源头严把高层次人才入口关，辽宁大学探索建立了一套科学、完整的引进人才工作体系。学校实施“一把手负责制”，建立了由校长任组长、其他校级领导以及相关职能部门负责人为成员的引进人才工作领导小组，营造引进人才工作公开、公平、公正的良好氛围。2002年以来，学校先后投入2780万元，引进国内外知名专家和特聘教授等高层次人才近百人，带动了学校学科建设总体水平的提高。
众多高层次人才加盟辽宁大学。2004年学校引进的全国经管类长江学者特聘教授黄泰岩，在提升辽宁大学经管学科在全国优势的同时，也为学校打造了一支优秀的创新团队。同年引进的以国务院历史学科评议组成员任爽教授为首的7人学术团队，使辽宁大学历史学科的档次有了很大提升。2005年引进的日本鸟取大学生物资源科学博士宋有涛，短短两年时间就被评选为省教育厅重点实验室主任，还申请到了国家自然科学基金。
为鼓励和引导校内教师在职攻读博士学位，辽宁大学为其提供2万元到5万元的资助及最高金额为7万元的博士毕业人员科研启动金。目前，学校具有博士学位的教师数量较5年前已实现倍增，学校培养博士已占到新增博士的60%，有在读博士159名。
