本报讯 “像一只帆船，南方科技大学开始起航啦！”这是昨天下午在南方科技大学新闻通气会上，创建校长朱清时院士说的第一句话。据介绍，朱清时到任5个月，市民高度关注的南科大筹建有了重大进展，教育部表示明确支持，目前学校无论是高层次人才招聘，还是今年秋季招收高二学生工作，进展情况都比预计的更加乐观。南方科技大学正朝着“一步到位、亚洲一流”高水平研究性大学的目标稳扎稳打地向前推进。
朱清时介绍，南方科技大学目前的核心工作是引进人才、建立规章制度，他们将在这两个方面进行中国高校前所未有的探索，争取在“中国特色的大背景下，生长出一所最优秀的大学。”
朱清时谈到，新中国成立之后，尤其是改革开放30年以来，我国高等教育取得了世人瞩目的成就。但是温总理多次讲的“钱学森之问”，即“为什么我们的学校总是培养不出杰出人才？”，却指到了当代大学教育的痛处。他说，循着钱老的疑问重新审视今日大学，发现我国的大学已经高度“同质化”，大家迫切盼望出现一些类似钱学森讲的加州理工学院那样小规模高质量的一流研究型大学。
他介绍，南方科技大学的目标和定位，就是要在总结改革开放三十年经验的基础上，从一张白纸开始为我国试办一所理想的大学。未来的学校将是小规模的研究型大学。
据朱清时介绍，南方科技大学即将开始人才引进工作。南方科大的教师将包含特聘岗位教师和常设岗位教师两类。他特别强调，特聘岗位教师待遇不低于港科大和港中大教授的水平；常设岗位教师待遇由学校比照深圳大学同级教师设定。
他解释，特聘岗位教师指的是大师级的人才，他们将由院士组成的遴选委员会来甄别、选拔。他表示，目前这项工作的进展比想像的要乐观，一批优秀的人才已经有了意向。
但同时朱清时也坦言，顶级的大师并不容易请到，因而南方科技大学将试行以年轻人才为主的新型人才引进模式。“至少南科大要给引进的人才最好的条件，使之新陈代谢，让真正的人才留下来，在这里通过5年、10年、20年的努力，成为真正的大师。南科大将成为国内外培养大师最肥沃的土壤。”
具体做法，南科大将从全球遴选一批“伯乐”型人才担任院长和系主任，他们最好有一流的研究成果，但更重要的是对所在学科发展趋势有正确的感觉，对学术人才潜能有敏锐的认知，又有胸怀善于凝聚人才。然后在他们主持下全球招聘富于潜力的年轻人才，创造条件加以培养并建立有效的淘汰晋升机制，以便从中成长出一批世界知名、亚洲一流的教授成为南方科大的骨干。
