为进一步提升清华大学生涯教育的专业化水平，9月25日，在清华大学就业指导中心主办的第三届清华大学“职业生涯教练计划 （Career Coaching Program）”闭幕式上，清华大学职业生涯发展教学与研究室正式成立，清华大学就业指导中心主任祁金利和中心特聘专家顾问、中国青年政治学院副院长李家华为教研室成立揭牌，并致贺辞。教研室主任韩威表示，教研室将致力于促进清华大学职业生涯教育的专业化建设，努力为同学们提供更多、更为有效的指导。
在闭幕式上，“职业生涯教练计划”学员与教练齐聚一堂，通过小组学习成果分享等形式，交流收获体会，并表达了他们对教练们的真挚谢意。清华大学校务委员会副主任张再兴在会上致辞，充分肯定了生涯教育和创新辅导形式的意义，并对职业生涯教育的深入开展提出了殷切希望。
清华大学“职业生涯教练计划”开始于2006年，通过聘请用人单位高管人士担任同学的职业生涯教练的形式，搭起联系“职场—学校—学生”的桥梁，帮助大学生们开阔视野，近距离体验职场生涯，从而更好地探索自身优势兴趣，培养职业素质能力，为进一步选择和规划适合自己的职业发展道路奠定坚实的基础。该计划一经推出，就受到了学生的热烈欢迎，并得到了广大用人单位的鼎力支持。
前两届教练计划的成功举办，赢得了校内外的广泛赞誉。本届活动在前两届的基础上，有以下几方面的突出特点：一是活动规模进一步扩大。本届活动邀请到来自各行各业的59位职场资深人士为750位同学担任教练，学员、教练人数均较上届翻番，更多的学生得以从项目中受益；二是教练成分更加多样化。在教练数量增加的同时，其组成结构也更趋多样化，既有来自中央部委的公务员，也有来自大型国企、优秀外企、杰出民企的高层领导者和资深职场人士，教练成分的多样化，带来了行业背景的多样化，进一步满足了同学多样化的需要；三是教练辅导形式的多样化。在教练形式上，本届活动有了诸多创新，除了团体辅导、个别指导外，许多小组开展了丰富多样的实践活动；四是国企教练异军突起。本届活动着力发展了清华学生就业的重要方向——国有企业的教练，来自国有企业的教练占到教练总人数的近四分之一，涵盖了冶金、电力、航天、交通等诸多国家重点行业。教练们精心为学员们安排了丰富多采的活动，特别是在实践活动中，国有企业的教练充分发挥国有企业基础设施完整的优势，使学生们有机会深入到各领域的一线，从而对自己专业的应用领域有了更为清晰的认识。不少同学表示，原来对国企的认识很模糊，甚至还有不少偏见，通过与来自国企的优秀领导者的近距离交流，使他们对蓬勃发展的国有企业有了新的认识，特别是国企员工所表现出的对国家、民族的使命感与责任感深深打动了自己，这些都将成为自己未来职业选择的重要考虑因素。
清华大学的职业生涯教育工作开展较早，经过多年的建设，在师资队伍建设、课程建设方面都取得了长足的进展。2008年5月，就业指导中心开设的大学生职业生涯课程被评为清华大学精品课程，近日又被评为北京市精品课程。
